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句容市司法局着力打造“443”后续照管工作新模式
发布时间:2018-07-19    稿件来源:     字体调整:   浏览次数:

   

  近年来,句容市司法局在全面夯实后续照管基础工作之上,积极拓宽工作思路,着力打造“443” 后续照管工作运行新模式,不断提升后续照管工作水平,后续照管对象照管率和操守保持率均在92%以上。

  一是“四重奏”夯实后续照管工作基调。一重落实专人专管。市局主要领导多次与乡镇领导沟通协调,积极落实乡镇服务站专人专管,落实直接责任人。对于照管人员岗位调整的,在报备工作站的同时,及时做好工作的交接,保证工作的连续性。二重规范档案管理。与镇江市后续照管指导站做好信息对接,及时建立照管对象个人档案,并准确定期回访记录、录检记录、心理咨询记录等内容定期录入档案,做到一人一档。三重定期开展回访工作。各乡镇服务站专管员定期对后续照管对象进行回访,与后续照管对象逐一见面。在“十九大”、春节、“两会”等重要时间节点,工作站工作人员联合句容市公安局禁毒大队民警进行回访,及时了解掌握后续照管对象思想动态,并对其进行操守保持提醒,在力所能及的范围内提供帮扶救助。四重及时上报月度报表。将服务站需要上报的《在册后续照管人员公布统计报表》等4种报表经总审核后,连同工作站需要上报的《后续照管有关回访统计分析表》,在每月25日前上报镇江市后续照管指导站。

  二是“四剂新药”激发后续照管运行活力。一剂注入后续照管专项资金。市司法局将后续照管经费纳入财政预算,连续两年争取市财政每年5万元作为后续照管工作专项资金,实现专项资金常态化,为开展好后续照管工作的提供了保障。二剂建立后续照管对象心理档案。采取政府购买服务形式,聘请专职心理老师为后续照管人员提供心理咨询和疏导,心理老师在解戒人员到所在服务站报到后一周内进行首次面谈,半年时二次面谈,一年期满解除后续照管时第三次面谈,为他们提供至少三次心理矫治、心理疏导、人际关系调适和社会功能修复等心理服务,并全面建立后续照管对象心理档案。三剂推荐合适就业岗位。在摸排的基础上,对有就业意愿的后续照管对象采取政府购买方式,对其进行就业技能培训,就业岗位推荐。每月推出一期人社局提供的招聘岗位汇总表供其参考选择,每月推荐就业岗位30个以上。总累计提供就业岗位120个。四剂“千人培育”工程人员全覆盖。将后续照管对象全部纳入“千人工程”培育对象进行全员培育,不再区分是否所属了警戒所、指导站、工作站培育对象,激发后续照管对象群体戒治内驱力,积极发挥成功戒毒典型的正向激励、引导作用,不断扩大后续照管工作的社会影响。

  三是“三维度”编织后续照管工作网络。一维加强横向联系。与公安、综治办、民政等部门协作,摸清每名后续照管对象情况,争取精准管控、技能培训、救助保障等支持。在特殊时期,对每一名照管对象进行定期回访,摸清每名后续照管对象情况,对未到服务站报到人员,由专管员和其家人或实地上门查找,仍无踪迹的通报公安机关请其协助查找。二维纵向与强戒所互对接。在6.26国际禁毒日到来之际,联合公安局禁毒大队、司法所、律师事务所,赴省太湖强制隔离戒毒所对句容籍强戒人员开展后续照管工作宣讲,提前介入强戒人员矫正生活,为他们矫除强制隔离戒毒后进入后续照管做好铺垫,实现无缝对接。三维借力多平台宣传戒毒及后续照管工作。借助当地门户网站“山水句容网”、微信公众号“法润句容”、新浪微博“句容司法行政在线”等新媒体,将后续照管工作的基本含义、工作性质、目的意义和照管范围内容发布在网上,将后续照管工作融入社会案例中,打造接地气有新意的“指尖后续照管课堂”。

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